不断加强医疗保障队伍建设

然而，从目前情况看，基层医疗保障队伍的建设还存在一定短板。为解决这一问题，《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》指出，应构建全国统一的医疗保障经办管理体系，大力推进服务下沉，实现省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）全覆盖。同时，加强经办服务队伍建设，打造与新时代医疗保障公共服务要求相适应的专业队伍（[1]）。

为强化医保队伍建设，提升医保服务能力，贞丰县医疗保障局采取多项举措。一方面，该局进一步完善各项工作制度，形成以制度管人、管事、管运行的良好机制，促进作风建设制度化、规范化。另一方面，通过“走出去、请进来、站出来”专题讲座、业务竞赛、岗位练兵等多种形式，树立干部职工爱岗敬业、便民服务意识，营造学知识、学业务、比技能、比敬业的良好氛围，全面提升干部职工的业务能力和服务水平（[2]）。

加强卫生人才队伍建设，提高医疗服务质量是推动医疗服务内涵式发展最核心最紧迫的任务。为实现这一目标，医疗卫生战线必须自觉承担起队伍建设、质量提高、服务群众的崇高使命。具体措施包括改革医疗卫生人才评价办法，建立激励竞争机制，分配政策向一线倾斜；深化卫生人才聘任制度改革，拓宽选人视野，完善遴选制度，全面推行公开招聘；坚持培育和引进并举，加强中青年卫生人才培养，提高医院的医疗技术水平，造就一支高起点、高水平、高素质的中青年学术技术队伍（[3]）。

总之，不断加强医疗保障队伍建设对于提高人民群众医疗保障领域的获得感、幸福感和安全感具有重要意义。相关部门应积极采取措施，加强制度建设，提升业务能力，优化服务模式，为实现全民健康保驾护航。